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張小燕再接小燕有約 (圖)

成功者的腦袋,簡直是不同!

張小燕手上最後一個節目「小燕有約」停了,沒有事業、沒有主持,完全沒有舞台,對於這麼一名來歲70歲的人,常人的第一個反映必然是,年數大了,工作幾十年也累了,趁這個時候退休,讓自己好好歇息,做一個「好命的白叟」。

這麼有錢,為什麼還要工作?

可是沒想到,從童星演起,至今工作資歷高達65年,張小燕在接管媒體採訪時,告訴記者,她完全沒有想到退休,未來若是沒有節目可以主持,就製作節目,她還有很多的設法,期許本身能有更多新的沖破,帶給觀眾更多的驚喜。

這,申明了什麼?

就是我一向在強調的一個現象,富人與成功者是沒有退休的一天,退休曆來不曾在他們的腦袋裡有一刻閃過。

退休這件事,主要是上班族在想的,天天等候這一天連忙到來,因為工作是辛苦的、鬱卒的,沒有多大價值,能不做就不做,所以當他們看到富人與成功者直到年紀很大還在工作,都深感不解,問道:

「都這麼有錢了,為什麼還要工作?」

 

這話說到點了,沒錯,這麼成功、這麼有錢,也到一把年數,工作目的的確不是為了賺更多的錢,而是更多的樂趣,帶來更大的活力,感應照舊芳華。同樣是上了年數,富人與成功者看起來更年輕,常人以為是有錢進補攝生,也沒錯,然則另外一個竅門是他們一向在工作。

工作裡,藏著芳華的密碼

其實,對於張小燕來講,客歲是欠好過的一年,辭去飛碟電台董座、出售豐華唱片經營權,和陸續停掉「SS小燕之約」、「K歌大明星」等節目,而今才年頭,最後一個節目也沒了,縱橫影視圈的小燕姊照理說應當墮入低潮,意氣消沉,引退江湖,可是她並沒有,反而雄心壯志,認為今朝不外蓄勢待發,在期待死灰複然的一天。

可見得,工作是有魅力的!

問題是,比起這些富人與成功者,窮人與上班族才應當繼續工作。因為將來每一個人都將活到很老,台灣的平均夀命已沖破80歲,每十年會耽誤2~3歲,今朝的年青人活到平均95歲是沒問題的,請留意這是平均值,也就是有人會活到100歲以上,今後的百歲人瑞不會有市長在重陽節去送禮,太稀鬆平凡了,放眼望曩昔都是人瑞。活這麼老,最主要的兩件事是健康和有錢,而貧民與上班族很少存夠錢的,怎麼辦?

一個舉措,到了很老還在工作。

大都人的將來老了還要工作

有人一聽到這個建議就翻白眼,大呼:「我才不要那麼老還在工作!」是的,誰也不想,可是這不是想不想或要不要的問題,而是必然要,不然老了,誰養你呢?再者,你嫌本身老而不工作,其實企業才嫌你老不給工作呢!這就是日本會出現下賤白叟的緣由。

所以,老了還在工作,對於窮人與上班族,是一個必須積極面臨的將來,可是另一個問題來了,企業不消老人,怎麼找到工作?

起首我要恭喜你,現在年青就起頭思慮這個問題,實時準備是對的,許多下賤老人是比及老的時候,口袋一無所有,才來想這個問題,不僅慢,也會很慘!在這一件工作上,我們要跟富人與成功者學習以下這兩件事:

  1. 做有樂趣的事
  2. 具有創業者的思惟

開創屬於本身個人的「微型事業

本年初,79歲瓊瑤在寫作之外,開起出版社;66歲張菲睽違6年,重回螢光幕,主持節目;再加上此刻有張小燕老兵不死,沒有節目主持,就想製作節目…他們的最大公約數是這個:做本身有樂趣的事,窮年累月,成為一種奇特的才調,這就是他們一生可以在手上捧得牢牢的「鐵飯碗」!也是他們直到大哥還繼續工作、樂此不疲的秘訣,因為誰會不喜歡做本身有愛好的事呢?

再來,除上面這三位「老人」之外,我見過最愛工作的人就是老闆們,固然是因為有錢賺,最主要的是他們不會被解雇,是啊,誰會嫌老闆老呢?只有員工才會被嫌老!

向富人與成功者進修的這兩件事加起來,指出一個偏向,趁年青時,找到一項有樂趣的事,勉力進修,賣力經營,做到能夠成為小我的「微型事業」,也就是在年輕時,拉出生涯第二曲線,在組織外具有一項能力:

自我餬口的能力

以我的伴侶AY為例,他本年70歲,曾被四家外商公司資遣,而今自由接案,你猜他接什麼案?竟然是幫大企業做資遣員工,年收入200萬元!誰想像獲得被資遣的經驗也可以或許拿來當飯吃呢?不外AY端這碗飯,是下過工夫的,也做足準備的,並不是從世界掉下來白吃的午飯。

從年輕時就拉出第二曲線

AY曩昔一直在外商公司擔任人資主管,具有數十年的珍貴經驗,加上個性熱心,很願意分享,於是開私塾,免費指點新一代的人資人員,幾年下來桃李滿天下,後來這些人升為人資主管,成了AY退休後接案的案源。

富人之所以富、成功者之所以成功,不是平地一聲雷就起來了,他們是有設法與做法,勉力不懈,日積月累而得來的;作為窮人與上班族的我們,看看他們,想一想自己,找到彼此不同的處所,而這就是極待進修之處。今天就學習他們做到—

趁年青時,培養出一項才華,成長成餬口能力,做成一項可以獨立在組織以外的微型事業!

 

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁

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